Do práce ve svátky? Zaměstnanci a zaměstnankyně v obchodě a Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb (UZO) nesouhlasí s návrhem na zrušení zákona o prodejní době v maloobchodě. Tento zákon zakazuje ve vybraných svátcích prodej v obchodech, jejichž plocha je větší než 200 metrů čtverečních. Českomoravská konfederace odborových svazů stojí na straně pracujících a podporuje stanovisko UZO. Všichni chceme ve svátky trávit čas s blízkými, chodit do přírody, […]

Článek Neberme zaměstnancům obchodů svátky se nejdříve objevil na ČMKOS.

Vláda schválila v březnu návrh zákona o lobbování. Bude následovat jeho projednávání v Poslanecké sněmovně. V tomto zákoně došlo po ukončení připomínkového řízení k zásadní změně. Z okruhu osob, které ze zákona nejsou lobbisté, byly vypuštěny organizace sdružující zaměstnance, organizace sdružující zaměstnavatele, registrované církve nebo náboženské společnosti a zástupci územních samosprávných celků, čímž se tyto subjekty dostaly do potenciálního postavení lobbistů. Jenže péče […]

Článek Zákon o lobbování – dopis poslankyním a poslancům se nejdříve objevil na ČMKOS.

Období, v němž zasáhla svět koronavirová pandemie, je obdobím převratných změn. Díky průlomovým technologiím v oblasti digitalizace se proměňuje struktura současné světové ekonomiky a otevírají se možnosti pro vznik a růst nových forem podnikatelských modelů a aktivit ve všech oblastech hospodářství a rozvoj nových forem práce spojených s využíváním těchto nových technologií. To poskytuje obrovské příležitosti vyspělým ekonomikám členských zemí Evropské unie, využívajícím výhody jednotného […]

Článek Svět práce po koronavirové krizi (2021) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Co je sociální dialog? Je vůbec důležitý? Má smysl se ním zabývat a lze jej nějak podporovat? A kdo jsou to sociální partneři a jaký je jejich význam? Tyto otázky se zdají být nadnesené a příliš obecné. Odpovědi na ně však jsou extrémně důležité a významné pro formování společnosti a především naplňování cílů moderní evropské společnosti při podpoře slaďování rodinného a pracovního života. Sociální dialog […]

Článek Sociální dialog, jeho formy a dopady v novém světě práce (2021) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Publikace 100 let Mezinárodní organizace práce – základ sociálního dialogu přibližuje dějiny a význam jediné tripartitní mezinárodní organizace v systému OSN. Mezinárodní organizace práce (MOP) byla založena v roce 1919 v rámci versailleského mírového procesu s cílem podpory světového míru na základě sociální spravedlnosti, opírající se o mezinárodně uznávaná pracovní práva. Československo bylo zakládajícím členem MOP a Česká republika, jako jeden z jejích nástupnických […]

Článek 100 let Mezinárodní organizace práce (2019) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Nové technologie rychle mění tvář naší ekonomiky i náš způsob života. Čtvrtá průmyslová revoluce (Průmysl 4.0) nepřináší zásadní změny pouze pro oblast průmyslové výroby. Ta sice stojí v jejím centru, přesah čtvrté průmyslové revoluce je však mnohem širší. Jedná se o zcela novou filozofii přinášející celospolečenskou změnu a zasahující celou řadu oblastí od průmyslu přes oblast technické standardizace, bezpečnosti, systému […]

Článek Průmysl, vzdělávání, práce, společnost 4.0 (2017) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Jak často můžu být zaměstnán*a na dobu určitou? Jak dlouho trvá zkušební doba? Musím platit ze svého za vstupní lékařskou prohlídku? Kdy mě může šéf vyhodit? Jak dostanu odstupné? Odpovědi na tyto a mnoho dalších otázek najdete v brožurce Právní pomoc do kapsy. Publikace slouží pro úplně základní orientaci v právech a povinnostech zaměstnance. Nemá za cíl nahrazovat plnohodnotné právní […]

Článek Právní pomoc do kapsy (2024) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Agenturní zaměstnání bývá řazeno k prekérním a flexibilním formám zaměstnávání. Co si pod tím v praxi představit? Nejčastěji zaměstnání, které zaměstnanci neposkytuje maximální míru jistoty, je flexibilnější a typicky jednodušeji ze strany zaměstnavatele ukončitelné. Jaká jsou však práva agenturních zaměstnanců? Liší se nějak od kmenových zaměstnanců? A jaké je vlastně postavení dočasně přiděleného agenturního zaměstnance? V publikaci Desatero agenturního zaměstnance – základní […]

Článek Desatero agenturního zaměstnance (2021) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Publikace Člověk a stroj se věnuje čtvrté průmyslové revoluci, neboli Průmyslu 4.0. Je to označení pro současný trend digitalizace, s ní související automatizace výroby a změn na trhu práce, které s sebou přinese. Koncept vychází z dokumentu, který byl představen na veletrhu v Hannoveru v roce 2013. Základní vize čtvrté průmyslové revoluce se objevily v roce 2011. Podle této myšlenky vzniknou „chytré továrny“, které budou […]

Článek Člověk a stroj (2017) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Předmětem publikace je představení současného stavu úpravy agenturního zaměstnání, poukázání na základní nosné myšlenky z pohledu zajištění důstojných a slušných pracovních podmínek zaměstnanců, a vytipování míst, která umožňují nejen případné zlepšení stávající zákonné úpravy, ale rovněž vysokou míru spoluúčasti zástupců zaměstnanců – předně odborových organizací – na řešení otázek s pojených s minimalizací dopadů prekarity a zajištění důstojných a pracovních podmínek i pro […]

Článek Analýza pro úpravu stávající podoby právního režimu agenturního zaměstnávání (2021) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Brožura Agentury práce – mýty a fakta (2018) se snaží v určité populárnější formě zprostředkovat fenomén agenturního zaměstnávání, který poměrně výrazně ovlivňuje nejen český trh práce, ale i další pracovní trhy v celé Evropské unii, a který je spojen s některými negativními jevy, jejichž základem je nerovné zacházení s agenturními zaměstnanci, jejich zneužívání či snaha o získání nespravedlivé konkurenční výhody v hospodářské soutěži. Přináší zasvěcené pohledy […]

Článek Agentury práce – mýty a fakta (2018) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Veselé Velikonoce všem! Přejeme vám hodně štěstí a krásné chvíle strávené s rodinou a přáteli. Ať vám tyto svátky přinesou radost, lásku a zasloužený odpočinek.

Článek Přejeme veselé Velikonoce! se nejdříve objevil na ČMKOS.

Dnes slavíme Den učitelů! Děkujeme těm, kteří svou prací formují budoucnost naší společnosti. Díky vám, učitelky a učitelé, získávají mladí lidé znalosti, dovednosti a inspiraci pro své životy. Vaše role je ve společnosti nepostradatelná. Přejeme vám krásný den plný uznání a radosti!

Článek Dnes slavíme Den učitelů se nejdříve objevil na ČMKOS.

Brožura Právní pomoc do kapsy slouží pro úplně základní orientaci v právech a povinnostech zaměstnance. Nemá za cíl nahrazovat plnohodnotné právní poradenství. Брошура КИШЕНЬКОВИЙ ПОСІБНИК ЮРИДИЧНОЇ ДОПОМОГИ слугує найпростішим орієнтиром щодо прав та обов’язків працівника. Вона не призначена для заміни повноцінної юридичної консультації. Právní pomoc do kapsy v ukrajinštině (2023)

Článek Právní pomoc do kapsy v ukrajinštině (2023) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Sněm ČMKOS přijal 25. 3. 2024 následující usnesení: „ Sněm ČMKOS nesouhlasí s rozhodnutím vlády ze dne 20. března 2024 o zrušení nejnižších úrovní zaručené mzdy, které je součástí vládního návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Vyzývá poslance Parlamentu České republiky, aby do vládního návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník […]

Článek Usnesení o zrušení nejnižších úrovní zaručené mzdy se nejdříve objevil na ČMKOS.

25. března 2024 se konal mimořádný Sněm ČMKOS. Delegáti a delegátky odborových svazů zvolili na něm předsedu a místopředsedu konfederace. Předsedou ČMKOS byl zvolen Josef Středula. Místopředsedou se nově stává Jiří Vaňásek, dosavadní šéf Sociálně-ekonomického oddělení ČMKOS. Ve funkci místopředsedkyně nadále pokračuje i Radka Sokolová, jíž srdečně děkujeme za její neúnavnou (často neviditelnou) práci, kterou perfektně zvládá i v náročných obdobích. Brífink po jednání mimořádného […]

Článek Jednání mimořádného Sněmu ČMKOS se nejdříve objevil na ČMKOS.

Přinášíme videozáznam z brífinku po jednání Rady ČMKOS. Místopředsedkyně ČMKOS Radka Sokolová shrnuje jeho průběh. Mluví mimo jiné o přípravě mimořádného Sněmu ČMKOS, který je naplánován na 25. 3. 2023. https://www.youtube.com/watch?v=CFHO7IESzEs

Článek Brífink po jednání Rady ČMKOS se nejdříve objevil na ČMKOS.

K dnešnímu dni podal JUDr. Vít Samek rezignaci na funkci místopředsedy Českomoravské konfederace odborových svazů. „Jsem připraven se nadále plně podílet na plnění všech pracovních úkolů a úkolů souvisejících s přípravou Mimořádného sněmu ČMKOS dne 25. března 2024. Ke svému rozhodnutí jsem dospěl po zvážení svých schopností a možností plnit nadále s plným nasazením odpovědnou funkci ve vedení ČMKOS, s přihlédnutím ke svému věku 71 let […]

Článek Rezignace JUDr. Víta Samka na funkci místopředsedy ČMKOS se nejdříve objevil na ČMKOS.

Ve čtvrtek 22. února 2024 se před podnikem Liberty Ostrava konal protestní mítink za záchranu ocelářství. Přinášíme video záznam a prohlášení účastníků. Zaměstnanci a zaměstnankyně hutní společnosti Liberty Ostrava nemohou od loňského 22. prosince pracovat a jejich nástup se každý týden posouvá, protože většina provozů v huti stojí. Lidé mají opodstatněné obavy, že přijdou o práci. Prohlášení účastníků protestního mítinku před Liberty Ostrava (pdf)​

Článek Protestní mítink za záchranu ocelářství (VIDEO) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Nesouhlasíme s návrhem na přijetí právní úpravy, která umožní zaměstnavatelům propouštět zaměstnance bez udání důvodu. Tento návrh se objevil v lednu 2024 v doporučeních Národní ekonomické rady vlády (NERV). Propouštění bez udání důvodu otevírá dveře např. k posílení diskriminace na trhu práce a celkově nepřijatelně ohrožuje postavení pracujících a zvyšuje jejich nejistotu. Proto spouštíme petici proti tomuto návrhu. Podepsat ji můžete elektronicky nebo […]

Článek Petice proti propouštění bez udání důvodu se nejdříve objevil na ČMKOS.