Česká republika se dlouhodobě umisťuje na předních příčkách žebříčků nerovnosti odměňování. Podle různých metrik je rozdíl ve mzdě ženy a muže, kteří dělají stejnou práci nebo práci stejné hodnoty, asi 17 %. Větší rozdíl mají jen v Estonsku. Evropská směrnice dává Česku příležitost otevřít dosud velmi neprůhledný systém odměňování. Český návrh některé důležité nástroje zavádí, […]

Článek ČR stále na špici žebříčku nerovnosti odměňování se nejdříve objevil na ČMKOS.

Navrhujeme konkrétní opatření, která mohou podle našich propočtů v první etapě přinést do veřejných financí 142 až 154 miliard korun. Stabilizace veřejných financí podle nás nemůže stát pouze na škrtech a přenášení nákladů na zaměstnance a důchodce. Řešení je třeba hledat také na příjmové straně rozpočtu. Návrh státního rozpočtu na rok 2027 počítá se schodkem […]

Článek ČMKOS: Snížit schodek rozpočtu lze o 150 miliard. I bez poškozování zaměstnanců se nejdříve objevil na ČMKOS.

Nová studie PAQ Research, neziskové výzkumné organizace zaměřené na analýzu veřejných politik a společenských problémů, upozorňuje na výrazný dopad navrhované změny definice závislé práce. Podle modelu PAQ by nová definice zachytila pouze 0,8 % OSVČ, zatímco současná právní definice přibližně 6 %. PAQ odhaduje, že navrhovaná změna může z možnosti postihu vyřadit 70–90 % dnešního […]

Článek Nová studie PAQ Research: Navrhovaná změna může z možnosti postihu vyřadit 70–90 % dnešního švarcsystému se nejdříve objevil na ČMKOS.

Českomoravská konfederace odborových svazů dokončila společné stanovisko všech odborových svazů sdružených v ČMKOS k návrhu státního rozpočtu na rok 2027. Stanovisko předloží vládě jako společnou pozici odborů. ČMKOS upozorňuje, že vysoký deficit nelze řešit izolovaně od příčin jeho vzniku ani od dalších kroků hospodářské a sociální politiky. Za zvlášť problematickou považuje situaci, kdy stát na […]

Článek ČMKOS k rozpočtu na rok 2027: Veřejné finance nelze stabilizovat škrty u zaměstnanců a oslabováním příjmů státu se nejdříve objevil na ČMKOS.

Českomoravská konfederace odborových svazů dokončila společné stanovisko všech odborových svazů sdružených v ČMKOS k návrhu státního rozpočtu na rok 2027. Stanovisko předloží vládě jako společnou pozici odborů. ČMKOS upozorňuje, že vysoký deficit nelze řešit izolovaně od příčin jeho vzniku ani od dalších kroků hospodářské a sociální politiky. Za zvlášť problematickou považuje situaci, kdy stát na […]

Článek Rozpočet 2027: Peníze na platy v rozpočtu chybí. Výhled financování sociálních služeb? Snížení o 92 %! Rozpočet systematicky neřeší příjmovou stránku. Mohou to odnést ti nejzranitelnější se nejdříve objevil na ČMKOS.

Českomoravská konfederace odborových svazů důrazně odmítá znovuzavedení karenční doby, která by zaměstnance během prvních tří pracovních dnů nemoci připravila o veškerou náhradu mzdy nebo platu. Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka včera v diskusním pořadu Poledne s Moravcem zamýšlený poslanecký návrh Motoristů veřejně podpořil slovy, že „ta myšlenka není k zahození“. Svůj postoj odůvodnil tím, že […]

Článek ČMKOS: Nemocní zaměstnanci nejsou kasička firem. Návrat karenční doby odmítáme se nejdříve objevil na ČMKOS.

ČMKOS zásadně odmítá záměr vlády Andreje Babiše vrátit podporu v nezaměstnanosti na nižší úroveň. Jde o sociálně necitlivý krok, který ruší jednu z mála skutečně pozitivních reforem předchozí vlády a nejtvrději může dopadnout na lidi po padesátce. Vláda přitom jako hlavní argument uvádí úsporu několika miliard korun ročně. ČMKOS považuje za nepřijatelné, aby se šetřilo […]

Článek Místo pomoci lidem přichází další škrty. ČMKOS odmítá návrat ke slabší podpoře v nezaměstnanosti se nejdříve objevil na ČMKOS.

Nová kolektivní smlouva Univerzity Karlovy přináší zaměstnancům řadu konkrétních výhod. Jednou z nejvýraznějších je výrazně vyšší odstupné, jehož výše se nově odvíjí od délky pracovního poměru a může dosáhnout až devítinásobku průměrného výdělku. Kolektivní smlouva uzavřená podle zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, upravuje individuální i kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci a jejich […]

Článek Až devítinásobek výdělku. Nová kolektivní smlouva na UK přináší výrazně vyšší odstupné se nejdříve objevil na ČMKOS.

I v letošním roce se delegace ČMKOS zúčastnila již tradiční letní školy v Německu. Výprava vedená místopředsedkyní konfederace Radkou Sokolovou se zapojila do řady podnětných debat s kolegy z Německa, Polska a Rumunska. V centru pozornosti letní školy bylo téma krize a její mnohostranná propojení s mobilitou kapitálu a práce. Poslední srpnový týden patřil letní […]

Článek Odborová letní škola v německém Saalfeldu 2026: Žijeme a pracujeme v EU se nejdříve objevil na ČMKOS.

Českomoravská konfederace odborových svazů bude na podzim opět přítomna na vybraných veletrzích práce a vzdělávání v regionech. Navštivte náš stánek a získejte bezplatnou profesionální právní poradu nebo se dozvíte více o tom, jak vám mohou odbory pomoci při řešení problémů v práci. Naši právníci vám poradí nejen v pracovněprávní oblasti. Zároveň se můžete dozvědět více […]

Článek Trápí vás problémy v práci? Poraďte se s námi se nejdříve objevil na ČMKOS.

Vláda schválila zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2027 na 24 900 Kč měsíčně. Hodinová minimální mzda při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin bude činit 148,30 Kč. Pro řidiče veřejné autobusové dopravy bude mít toto rozhodnutí další přímý dopad: zvýší se také minimální odměna za dobu čekání mezi spoji. Podle § 9a nařízení vlády č. 589/2006 […]

Článek Od 1. ledna 2027 vzroste minimální mzda a „čekání“ řidičů na 185 Kč za hodinu. OSD odmítá, aby tím zaměstnavatelé nahrazovali růst mezd se nejdříve objevil na ČMKOS.

Změna definice závislé práce, kterou vláda připravuje v souvislosti s evropskou směrnicí o práci prostřednictvím digitálních platforem, může podle odborového právníka Jaroslava Stránského otevřít prostor pro širší využívání práce na živnostenský list. Riziko podle něj nespočívá pouze v platformové ekonomice, ale může se postupně týkat také dalších odvětví, včetně průmyslu a IT. Jaroslav Stránský v […]

Článek „Češi jsou přeborníci v perverzní tvořivosti. Švarcsystém hrozí i v továrnách,“ říká pro Alarm právník ČMKOS Jiří Stránský se nejdříve objevil na ČMKOS.

Článek Průvodce spravedlivým odměňováním se nejdříve objevil na ČMKOS.

Kratší pracovní doba ve směnných provozech, růst mezd nejméně o 4,5 procenta, vyšší příplatky, placené volno pro zaměstnance v náročných profesích nebo lepší podmínky pro pracovníky nad 55 let. To jsou některé z výsledků kolektivního vyjednávání pro rok 2026.  Odborový svaz pracovníků textilního, oděvního a kožedělného průmyslu Čech a Moravy (OS TOK) a Asociace textilního-oděvního-kožedělného […]

Článek 4,5 % na mzdách, 37,5 hodiny týdně. Odbory vyjednaly novou kolektivní smlouvu pro textilní, oděvní a kožedělný průmysl  se nejdříve objevil na ČMKOS.

Aktuální návrh znovuzavedení tzv. karenční doby je dalším rizikem pro české zaměstnance. V červenci 2026 s nápadem veřejně přišel ministr pro sport, prevenci a zdraví Boris Šťastný za Motoristy. Uvedl, že znovuzavedení karenční doby v podobě, v jaké existovala v minulosti, je věcí k diskusi a že ji chtějí navrhnout. Podporu návratu nachází návrh také u […]

Článek Motoristé a ODS na jedné lodi: Chtějí pracujícím znovu sebrat první tři dny nemocenské?  se nejdříve objevil na ČMKOS.

ČMKOS odmítá snížení podpory v nezaměstnanosti. Člověk, který po letech práce přijde o zaměstnání, potřebuje dostatek času na nalezení nového místa odpovídajícího jeho zkušenostem a kvalifikaci. Vyšší podpora v prvních měsících navíc může být výhodná i pro stát: lidé při změně zaměstnání často nastupují za vyšší mzdu a následně odvádějí více na daních a pojistném.  […]

Článek Chceme zachovat 80% podporu v nezaměstnanosti  se nejdříve objevil na ČMKOS.

Vláda dnes v souvislosti s přijetím zákona o platformové práci schválila změny zákoníku práce, jejichž součástí je změna definice pojmu závislá práce. Podle ČMKOS tím otevírá cestu k faktické legalizaci tzv. švarcsystému: práci, která má ve skutečnosti charakter zaměstnání, bude možné snáze smluvně nastavit tak, aby byla vydávána za podnikání. Ve stejný den ministr práce […]

Článek Juchelka viní odbory ze švarcsystému, který má potírat jeho vlastní resort. ČMKOS: Vláda si chystá alibi pro vlastní průšvih se nejdříve objevil na ČMKOS.

Článek Průvodce spravedlivým odměňováním se nejdříve objevil na ČMKOS.

Aleš Rod obvinil ČMKOS, že kolem redefinice závislé práce straší miliardami a vydává krajní scénář za prognózu. Jenže ČMKOS nic takového netvrdila. Ukázala rozsah fiskálního rizika při různém počtu lidí vytlačených ze zaměstnání na IČO. Mnohem závažnější otázka zní, proč stejný výpočet neudělala vláda, která chce pravidla změnit pro celý pracovní trh. Aleš Rod ve […]

Článek IČO místo pracovní smlouvy: Miliardy v ohrožení? Odpověď má přinést vláda, ne víra lobbistů se nejdříve objevil na ČMKOS.

Luboš Andrlík pracuje v Moravia IT téměř 20 let. Věnuje se správě systémů a platforem a v posledních letech také odborovému organizování. Do ICT odborů vstoupil původně ze solidárních důvodů. O několik měsíců později začal organizovat odbory přímo v Moravia IT. Během tří měsíců se jejich členská základna rozrostla z přibližně třiceti lidí k hranici stovky. Odborům se […]

Článek „V Česku je těžké změnit mindset a začít otevřeně mluvit s kolegy o mzdách. Teď nás může ohrozit legalizace švarcsystému,“ říká Luboš Andrlík o odborech v technologických firmách se nejdříve objevil na ČMKOS.