Ve dnech 11. a 12. prosince 2025 proběhla v Praze mezinárodní expertní konzultace zaměřená na digitalizaci odborových organizací, automatizaci procesů a využití umělé inteligence. Setkání se uskutečnilo v rámci projektu ESF „Kompas sociálního dialogu“ za účasti Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS), LO Norway a britských odborových centrál TUC a Accord. Akce nabídla prostor pro sdílení […]

Článek Odbory a digitální budoucnost: zkušenosti z mezinárodní expertní konzultace se nejdříve objevil na ČMKOS.

Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula byl hostem pořadu Dvacet minut Radiožurnálu Českého rozhlasu. V rozhovoru se věnoval prvnímu jednání tripartity s novou vládou, vyjednávání o platech ve veřejném sektoru, státnímu rozpočtu, emisním povolenkám, důchodům i služebnímu zákonu. Opakovaně zdůraznil význam sociálního dialogu a nutnost vnímat investice do zaměstnanců jako klíčovou prioritu státu. Josef […]

Článek Investice do zaměstnanců je jedna znejdůležitějších věcí, které může stát udělat se nejdříve objevil na ČMKOS.

Článek Participativní oprávnění zaměstnanců v ČR (2025) se nejdříve objevil na ČMKOS.

Dnes od 16:00 se na Úřadu vlády ČR uskuteční jednání Rady hospodářské a sociální dohody (Tripartity). Od 15:00 proběhne na stejném místě předsednictvo Tripartity. Po skončení Tripartity naváže jednání o růstu platů ve veřejné správě a sféře. Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) jde do dnešních jednání s jasným vzkazem. Bez stabilního sociálního dialogu nelze dlouhodobě udržet ekonomický růst, sociální soudržnost ani kvalitní […]

Článek ČMKOS před dnešním jednáním Tripartity: Sociální dialog musí být pravidlem, ne výjimkou se nejdříve objevil na ČMKOS.

Vyšlo speciální číslo časopisu Sondy – pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu, které se tentokrát do hloubky věnuje tématu sociálního dialogu a participativních práv zaměstnanců. Speciál reaguje na aktuální proměny světa práce, rostoucí důraz na férové pracovní podmínky i potřebu otevřené komunikace mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.  Čtenáři v novém vydání najdou srozumitelný přehled toho, co participace zaměstnanců v […]

Článek Vyšlo speciální číslo časopisu Sondy – pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu se nejdříve objevil na ČMKOS.

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) zaznamenala v uplynulém období výrazný pohyb v oblasti členské základny, který potvrzuje, že odbory zůstávají důležitým nástrojem ochrany zaměstnanců. V období od 1. července 2024 do 30. června 2025 přijaly členské svazy ČMKOS celkem 10 834 nových členů. Současně vzniklo 93 nových základních organizací, což jasně ukazuje na pokračující zájem zaměstnanců o […]

Článek Přes 10 tisíc nových členů a 93 nových základních organizací  se nejdříve objevil na ČMKOS.

Mediální pokrytí Českomoravské konfederace odborových svazů v roce 2025 jasně ukazuje význam a sílu odborového hlasu ve veřejném prostoru. Data z mediální analýzy potvrzují, že ČMKOS patří k nejviditelnějším aktérům v oblasti sociálních, pracovních a hospodářských témat.  Celkově bylo zaznamenáno přibližně 2 150 mediálních výstupů (od 1. ledna do 15. prosince 2025), které se týkaly ČMKOS a jejích aktivit. […]

Článek ČMKOS v médiích v roce 2025. Čísla potvrzují váhu odborů ve veřejné diskuzi  se nejdříve objevil na ČMKOS.

I v roce 2025 se uskutečnil další ročník úspěšné Odborové akademie, pořádané Českomoravskou konfederací odborových svazů (ČMKOS) ve spolupráci s nadací Friedrich-Ebert-Stiftung. Program se stal tradičním místem setkávání aktivních odborářů z různých svazů, kteří zde mohou rozvíjet své znalosti, komunikační a organizační dovednosti a získat inspiraci pro další práci ve svých organizacích.  Program Odborové akademie […]

Článek Odborová akademie 2025. Inspirace, vzdělávání a spolupráce se nejdříve objevil na ČMKOS.

Podnikové kolektivní smlouvy představují nejviditelnější a nejkonkrétnější výsledek kolektivního vyjednávání. Zpráva ČMKOS o kolektivním vyjednávání 2025, která vychází z analýzy 1 239 podnikových kolektivních smluv (PKS), jednoznačně potvrzuje, že tam, kde kolektivní smlouva platí, mají zaměstnanci vyšší mzdy, více volna a lepší pracovní podmínky.  Rozdíly ve mzdách jsou zcela zásadní. Zaměstnanci pracující v podnicích s […]

Článek Podnikové kolektivní smlouvy. Vyšší mzdy, kratší pracovní doba a konkrétní přínos pro každodenní život  se nejdříve objevil na ČMKOS.

Zpráva ČMKOS o kolektivním vyjednávání za rok 2025 potvrzuje, že kolektivní smlouvy vyššího stupně (KSVS) zůstávají jedním z nejdůležitějších pilířů ochrany zaměstnanců v České republice. V roce 2025 bylo v působnosti ČMKOS uzavřeno celkem 15 kolektivních smluv vyššího stupně, které nastavují základní mzdové a pracovní standardy v jednotlivých odvětvích a vytvářejí rámec, z něhož následně […]

Článek Kolektivní smlouvy vyššího stupně. Jistota pro zaměstnance napříč odvětvími i v době nejistoty se nejdříve objevil na ČMKOS.

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) patří k nejvýznamnějším aktérům českého sociálního dialogu. Vedle kolektivního vyjednávání se dlouhodobě zaměřuje také na vzdělávání, analytickou činnost a praktickou podporu zaměstnanců i odborových organizací. Právě propojení odborných podkladů s inovativními formami osvěty stojí za řadou projektů, které v posledních letech výrazně rezonují.  ČMKOS poskytuje podporu odborovým organizacím prostřednictvím metodických textů a […]

Článek ČMKOS přináší inovace do světa práce. Od analýz až po vzdělávání mladé generace se nejdříve objevil na ČMKOS.

Rok 2025 znovu ukázal, jak křehká je česká ekonomika – a jak silní dokáží být zaměstnanci, když drží při sobě. Inflace sice zpomalila, ale ztracenou kupní sílu jsme ještě úplně nedohnali a naše mzdy dál zaostávají za Německem či Rakouskem. Proto jsme v ČMKOS tlačili na růst mezd a platů, na obranu pracovního práva a […]

Článek PF 2026. Ohlédnutí předsedy ČMKOS za rokem 2025 se nejdříve objevil na ČMKOS.

Webináře se staly v posledních letech nedílnou součástí vzdělávací činnosti ČMKOS. Již dlouhodobě se ukazuje, že tato forma vzdělávání umožňuje zapojit široké spektrum účastníků z celé republiky a nabízí flexibilní způsob, jak získat důležité informace, aniž by bylo nutné opustit pracoviště. „Webináře se po pandemii staly běžnou a hodně využívanou formou, do které se zapojuje […]

Článek Webináře ČMKOS. O vzdělávání je velký zájem se nejdříve objevil na ČMKOS.

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) se po jmenování nové vlády obrátila na nového předsedu vlády Andreje Babiše i na všechny ministry a ministryně s oficiálním blahopřáním k jejich jmenování. Zároveň dala jasně najevo, že je připravena okamžitě zahájit věcný a konstruktivní sociální dialog o klíčových otázkách, které mají zásadní dopad na zaměstnance, jejich rodiny i […]

Článek ČMKOS oslovila novou vládu. Jsme připraveni k věcnému a konstruktivnímu jednání se nejdříve objevil na ČMKOS.

Nové číslo Sondy – revue pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu znovu potvrzuje, proč tento titul patří k nejrespektovanějším průvodcům světem práce, pracovního práva a sociálního dialogu v Česku. Dlouhodobě nabízí čtenářům nejen aktuální informace, ale především hlubší pohled na témata, která mají přímý dopad na každodenní život zaměstnanců, jejich rodin i celé společnosti. Ústředním […]

Článek Jsme skutečně blíž ke konci levné práce? Ptají se nové Sondy na titulní straně se nejdříve objevil na ČMKOS.

Ústavní soud dnes zamítl návrh na zrušení části zákoníku práce, která v určitých situacích umožňuje zaměstnavateli převést zaměstnance na jinou práci i bez jeho souhlasu. Podle Ústavního soudu nejde o zakázanou nucenou práci. ČMKOS nález Ústavního soudu respektuje, přesto s ním nesouhlasí. Z pohledu zaměstnanců jde o zásah do jejich jistoty, důstojnosti a smluvní svobody. […]

Článek Stanovisko ČMKOS k nálezu Ústavního soudu ve věci přeřazování na jinou práci se nejdříve objevil na ČMKOS.

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) v rámci 6. Sněmu zaslala 25. listopadu 2025 vedení politických stran a hnutí, které sestavují novou vládu, své stanovisko k návrhu Programového prohlášení budoucí vlády. Hlavním požadavkem je výzva k návratu k řádnému sociálnímu dialogu. Mezi další témata patří růst mezd a platů, důstojné důchody, férové podmínky na trhu práce a ochrana […]

Článek 6. Sněm ČMKOS: 10 tisíc nových členů, až o 100 tisíc korun ročně vyšší mzdy díky kolektivním smlouvám a požadavek na návrat nové vlády k řádnému sociálnímu dialogu se nejdříve objevil na ČMKOS.

Zcela mimořádná celospolečenská mobilizace – generální stávka, která 27. listopadu 1989 zasáhla celé tehdejší Československo, patří k nejdůležitějším momentům přerodu země od totalitního režimu k demokracii. Událost, rozprostřená napříč městy i průmyslovými regiony, nebyla jen hlasitým projevem odporu proti tehdejší vládní moci, ale také demonstrací jednoty pracujících, studentů, kulturní sféry i široké veřejnosti. Přestože trvala […]

Článek Generální stávka 27. listopadu 1989. Dvě hodiny, které změnily dějiny. Odbory a veřejnost společně nasměrovaly Československo k demokracii se nejdříve objevil na ČMKOS.

Když se v listopadu roku 1989 začaly po celé zemi šířit zprávy o brutálním zásahu proti studentům, málokdo tušil, že se odbory stanou jedním z hlavních motorů změn. Jejich zapojení významně napomohlo pádu totality. 17. listopad se tak stal nejen symbolem odporu proti nesvobodě, ale také připomínkou významné role, kterou odbory sehrály v historickém boji […]

Článek Pracující pomohli svrhnout totalitu. Odbory měly v roce 1989 klíčovou roli se nejdříve objevil na ČMKOS.

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) vítá rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie, který potvrdil platnost směrnice o přiměřených minimálních mzdách v EU. Rozhodnutí odstranilo všechny pochybnosti o jejím právním základu a potvrdilo, že Evropa musí pokračovat v transparentním a legitimním boji za spravedlivé odměňování pracujících. „Rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie potvrzuje klíčová ustanovení směrnice, včetně podpory […]

Článek Soudní dvůr EU potvrdil směrnici o minimální mzdě.Je čas na skutečný růst mezd se nejdříve objevil na ČMKOS.