| Životní a existenční minimum 1) |
Částka životního minima2) v Kč za měsíc
| jednotlivec |
3410 Kč |
| 1. dospělá osoba v domácnosti |
3140 Kč |
| 2. a další dospělá osoba v domácnosti |
2830 Kč |
| nezaopatřené dítě do 6ti let věku |
1740 Kč |
| nezaopatřené dítě 6-15 let |
2140 Kč |
| nezaopatřené dítě 15-26 let |
2450 Kč |
|
| Minimální mzda (od 1.1.2017) |
pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou: 11000 Kč
(při týdenní pracovní době 40 hodin) tj. 66 Kč/hod. |
Nejnižší úrovně zaručené mzdy
(od 1.1.2017 pří týdenní pracovní době 40 hod.) |
| 1. skupina prací |
66,00 Kč/hod. |
(11000 Kč/měs.) |
| 2. skupina prací |
72,90 Kč/hod. |
(12200 Kč/měs.) |
| 3. skupina prací |
80,50 Kč/hod. |
(13400 Kč/měs.) |
| 4. skupina prací |
88,80 Kč/hod. |
(14800 Kč/měs.) |
| 5. skupina prací |
98,10 Kč/hod. |
(16400 Kč/měs.) |
| 6. skupina prací |
108,30 Kč/hod. |
(18100 Kč/měs.) |
| 7. skupina prací |
119,60 Kč/hod. |
(19900 Kč/měs.) |
| 8. skupina prací |
132,00 Kč/hod. |
(22000 Kč/měs.) |
|
Cestovní náhrady
od 1.1.2017 |
výše stravného za každý kalendářní den pracovní cesty:
| 5-12 hod. |
72 Kč |
| 12-18 hod. |
109 Kč |
| nad 18 hod. |
171 Kč |
náhrada za použití vlastního vozidla PH+sazba za 1 km jízdy
| jednostopá vozidla a tříkolky |
1,10 Kč |
| osobní silniční motorová vozidla |
3,90 Kč |
průměrné ceny PH
| benzin 95 O |
29,50 Kč |
| benzin 98 O |
32,50 Kč |
| motorová nafta |
28,60 Kč |
|
Náhrada mzdy
od 1.1.2017 |
- poskytuje se prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (karantény)
- náleží pouze za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny (respektive za směny) a za svátky za které zaměstnanci jinak přísluší náhrada mzdy
- výše se stanoví z průměrného hrubého hodinového výdělku zaměstnance
Redukční hranice: 1. redukční hranice 164,85 Kč (z ní 90%) 2. redukční hranice 247,10 Kč (60% z částky mezi 1. a 2. reduk. hranicí) 3. redukční hranice 494,20 Kč (30% z částky mezi 2. a 3. reduk. hranicí) k částce nad 3. redukční hranicí se nepřihlíží – součtem těchto částek vzniká průměrný redukovaný hodinový výdělek (PRHV) 1.-3. pracovní den (směna) (nejvýše za prvních 24 neodprac. hodin z rozvržených směn) 0 Kč (při karanténě 60% PRHV) 4.-14. pracovní den (směna) 60% z průměrného redukovaného hodinového výdělku (PRHV), tj. z max. 271,845 Kč/h |
Nemocenské
od 1.1.2017 |
- náleží od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti
- výše se stanoví z denního vyměřovacího základu
Redukční hranice: 1. redukční hranice 942 Kč (z ní 90%) 2. redukční hranice 1412 Kč (60% z částky mezi 1. a 2. reduk. hranicí) 3. redukční hranice 2824 Kč (30% z částky mezi 2. a 3. reduk. hranicí) k částce nad 3. redukční hranicí se nepřihlíží – součtem těchto částek vzniká redukovaný denní vyměřovací základ 60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu, tj. z max. 1554 Kč PO CELOU DOBU NEMOCI
- Významnou změnou od roku 2012 je přesně vymezená úprava vycházek dočasně práceneschopného. Ošetřující lékař může vycházky nově povolit nejvýše v celkovém rozsahu 6 hodin denně, a to v době od 7 hodin do 19 hodin. Rozhodnutí, zda se vycházky vymezí na konkrétní časový úsek nebo několik konkrétních časových úseků, je plně v kompetenci ošetřujícího lékaře.
|
Ošetřovné
od 1.1.2017 |
- umožňuje se přiznat při splnění stanovených podmínek při jedné potřebě ošetřování (péče) ošetřovné postupně dvěma osobám
- poskytuje se prvních 9 kalendářních dnů, popř. 16 dnů u osamělého zaměstnance, který má v péči dítě do skončení povinné školní docházky
60 % za kalendářní den z denního vyměřovacího základu (z max. 1554 Kč) |
Peněžitá pomoc v mateřství
od 1.1.2017 |
- při výpočtu této dávky a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se částka do 1. redukční hranice pro tyto dvě dávky počítá v plné výši - 100%
- procentní sazba, kterou se stanovuje z redukovaného denního vyměřovacího základu denní výše peněžité pomoci v mateřství, činí 70% z max. 1648 Kč
- poskytuje se maximálně 196 kalendářních dnů, popř. 259 kalendářních dnů pokud matka porodila více dětí současně
-
|
Pojistné na sociální zabezpečení
důchodové (DP)
a nemocenské pojištění (NP)
a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (SPZ) |
sazby pojistného z vyměřovacího základu
- u zaměstnavatele: 25 %, z toho 2,3 % na NP, 21,5 % na DP a 1,2 % na SPZ
- u zaměstnanců: 6,5 % na DP
- u OSVČ: 29,2 % na DP a SPZ, z toho 28 % na DP a 1,2 % na SPZ a 2,3 % na NP (dobrovolné)
- u osob dobrovolně účastných DP: 28 % na DP
|
| Pojistné na zdravotní pojištění |
- OSVČ: 13,5 % z vyměřovacího základu (min. z částky 14116 Kč)
- zaměstnanci: 4,5 % z vyměřovacího základu (min. z částky 11000 Kč)
- zaměstnavatel: 9 % z vyměřovacího základu (min. z částky 11000 Kč)
|
| Dávky SSP bez závislosti na výši příjmu |
• rodičovský příspěvek: nárok má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině, a to až do vyčerpání celkové částky 220 000 Kč, nejdéle do 4 let věku tohoto dítěte. Pro stanovení nároku a výše je rozhodující výše denního vyměřovacího základu pro stanovení peněžité pomoci v mateřství nebo nemocenské v souvislosti s porodem nebo převzetím dítěte podle zákona o nemocenském pojištění. Jestliže alespoň jednomu z rodičů v rodině lze stanovit k datu narození nejmladšího dítěte 70% 30násobku denního vyměřovacího základu, rodič si může zvolit výši a tím i délku pobírání rodičovského příspěvku. Maximální výše rodičovského příspěvku může činit 11 500 Kč/měsíc, pokud však 70% 30násobku DVZ je nižší nebo rovno 7600 Kč, rodičovský příspěvek může činit nejvýše 7600 Kč. • pohřebné: 5000 Kč pouze v případě úmrtí nezaopatřeného dítěte nebo úmrtí rodiče nezaopatřeného dítěte, a to osobě která pohřeb vypravila a má trvalý pobyt na území ČR |
Dávky SSP závislé na výši příjmu
od 1.1.2017 |
• porodné: nárok žena při narození PRVNÍHO a DRUHÉHO dítěte, příjem rodiny nesmí přesáhnout 2,7 násobek životního minima rodiny, pro stanovení životního minima se započítává i narozené dítě/děti Hranice rozhodného příjmu v Kč měsíčně 1. dítě 20817 Kč u 2. dítěte 25515 Kč Porodné činí: 1. dítě - 13000 Kč 2. dítě - 10000 Kč Přídavek na dítě: nárok mají rodiny s příjmem do 2,4 násobku svého životního minima
| VĚK DÍTĚTE |
ČÁSTKA |
| do 6 let |
500 Kč |
| 6-15 let |
610 Kč |
| 15-26 let |
700 Kč |
- Příspěvek na bydlení nárok má vlastník či nájemce bytu přihlášený k trvalému pobytu, jestliže 30% (v Praze 35%) příjmů rodiny nestačí k pokrytí nákladů na bydlení a zároveň těchto 30% (v Praze 35%) příjmů rodiny je nižší než příslušné normativní náklady stanovené zákonem
viz http://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/prisp_na_bydleni
|
